2025년, 임신·출산·육아 관련 근로자들에게 매우 유익한 법률 개정이 시행됩니다.이번 포스팅에서는 난임 치료 휴가, 유산·사산 휴가, 출산 전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축까지!핵심만 쏙쏙 뽑아 최신 개정 내용을 한 번에 정리해드립니다. 1. 난임 치료 휴가, 어떻게 달라졌을까?연간 6일 사용 가능 (기존보다 확대)최초 2일 유급 보장 (기존 1일 → 2일)우선지원 대상기업: 고용보험에서 유급 2일에 대해 급여 지원2024년 10월 22일 이후 근로자 동의 없이 난임 정보 누설 금지2. 유산 및 사산 휴가 확대 (2025년 2월 23일부터 시행)임신 주차에 따라 최대 90일까지 휴가 보장임신 11주 이내 유산·사산: 5일 → 10일로 확대3. 임신기 근로시간 단축 제도, ..